Alerta Urgente: Nova NR-1 e a Saúde Mental no Trabalho!

Atenção!

🔎Gostaríamos de informar sobre uma importante atualização na legislação trabalhista que impactará diretamente a gestão de sua empresa: a atualização da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1).

O Que Mudou?

🚨Com a nova NR-1, as empresas têm até 24 de maio de 2025 para implementar medidas que visem a preservação da saúde mental de seus colaboradores. Isso significa que a saúde mental passa a ser considerada um risco ocupacional, com o mesmo peso de outras questões de segurança e saúde no trabalho, como o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a proteção contra agentes biológicos e químicos.

Em resumo, sua empresa agora é legalmente responsável por criar ações que previnam problemas de saúde mental entre seus colaboradores.

🔎O Que Isso Significa Para Sua Empresa?

➡Essa mudança exige que as empresas adotem uma postura proativa na gestão da saúde mental, implementando ações como:

➡Identificação e avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

➡Implementação de políticas e práticas que promovam o bem-estar mental.

➡Oferecimento de suporte e recursos para os funcionários que enfrentam problemas de saúde mental.

➡Treinamento de lideranças para identificar sinais de sofrimento mental e oferecer apoio adequado.

🚨A não conformidade com a NR-1 pode acarretar multas e outras penalidades, além de impactar negativamente a reputação da sua empresa e o bem-estar de seus colaboradores.

Estamos à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas e oferecer todo o suporte necessário para garantir que sua empresa esteja em conformidade com a legislação e proporcione um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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